咸阳市秦都区校外培训机构管理：强化监管
为全面落实“双减”政策，咸阳市秦都区严把校外培训机构教师审核关，开展专项督查，规范从业人员管理。
全面排查，精准掌控。该区根据教育部、人力资源社会保障部下发的《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》要求，对辖区内校外培训机构从业人员进行排查，确保教师花名册、签到册真实完整，实际在岗教师与花名册、签到册一致，教师资格证真实有效且与实际在岗人员相符，教师资格证公示规范。
深入研判，梳理问题。排查发现部分校外培训机构法人、校长对从业人员管理不严，管理制度不健全，教师流动性大，招聘门槛低，存在无相应教师资格证人员从事教学活动的现象。具体问题包括教师花名册和签到册不符，实际在岗人数与花名册不符，教师资格证与实际在岗人员不符，教师资格证公示不规范，教师资质与实际教学科目和学段不符。
完善措施，立行立改。该区制定完善了校外培训机构从业人员管理办法，采取领导包片、干部包机构的举措，深入机构排查问题，精准指导，建立台账，逐个销号。组织学习从业人员管理办法，规范管理机构从业人员，实行动态管理，及时备案从业人员录用、离职情况。
巩固成效，建立机制。经过一个月时间规范治理，该区校外培训机构从业人员管理常态化、规范化，长效机制逐步形成。各机构结合实际情况制定管理办法，严格教师招聘制度，新聘教师及时补充备案，离职教师及时注销备案，确保校外培训机构在岗教师符合政策规定。全区统一制定校外培训机构从业人员资格证公示栏，及时更新。
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